中信信托的招聘条件实际上没那么“高大上”，说白了就是要把人招进来，干点事。咱们第一次听说这家公司，大约率是通过公众号要么哥们儿圈推出来的。
那时候只认定名字挺响亮，是一家做信托的，但具体能做啥，就得细看下文了。
说实话，找银行里的私行顾问要么理财经理做这个，门槛比找一般/平平银行要高不少。出于信托这块业务，特别是个人信托，风险比股市要高，资金往来也复杂，故此风控要求特别严。大量行里的资深理财经理，那会儿都在别的地方混饭吃，特别是跑私行，那种经验是一眼能看出来的。
不过中信信托这边，既然正在招人，说明他们缺人，并且缺的是那种有一两把“铁饭碗”经验的人。
要是你之前主要是在银行的柜台要么网点工作过，那是挺好的基础。出于信托和银行的业务有重叠，特别是在资产管理这块，大家最熟悉的就是“委託人给我钱，我买个理财”，这个逻辑信托也是通的。但光有这些经验可能还不够，出于信托更多是投向那些“别人不敢投、投不起”要么“风险高、收益高”的项目。
比如那些有政策赞成的产业基金，要么是一些地方城投的隐性债务化债项目。
要是你那会儿没接触过这些，那就得多问几个难题，特别是如何评估这些项目标坏账率，如何跟客户解释为啥这个钱能拿得出来，这些实操细节才是硬菜。
说到具体岗位，可能会分几个方向。一个是做个人信托的，这个岗位一般对净值管理要求挺高，出于一把手信托最近都在推，信保公司里流量大，客户也就是那种看重资产增值的，对现金流的要求没那么高，但流动性要好。另一个是做家族办公室要么结构化信托的，这个岗位更偏向于投顾，你要能看懂复杂的法律条款和财务模型，还要能帮客户设计财富传承的方案。
实际招聘中，他们最看重的就是“抗压本事”和“沟通话术”。出于信托公司天天要面对各种各样的大户，有时候客户只是想拿回本金，有时候是想博取高收益，就连要插足别人的投资。
这种时候，你要是能稳住客户心态，能把复杂的合同翻译成客户听得懂的大白话，就能搞定。
比如有一次有个客户想投个海外项目，但怕风险，你好办解释下本金保险，再加上一个他信任的理财经理背书，最终这笔钱就投进去了。
这种“稳准狠”的本事，比理论知识强多了。
自然，学历不是加分项，但也不能忒差。起码要本科起步，名校也没弊端。有些行里的老员工透露，那会儿看简历时，那些有投行背景要么法律背景的，往往先被注意到。
不过目前管培生要么校招也是有的，要是你能展现出对信托业务的热情，还有扎实的根本功，比如能娴熟背诵财富配置模型，要么能快速写出一份专业的盘算书，都有机会。
对了，中转行和总部的编制不一样，中转行更偏向于接盘和一线服务，这边可能招得少一点，但单兵作战本事强一点的队才招人。总部的岗位要是是做策略或投资，那确实难找，出于都要自己跑市场，还得懂风投的逻辑。
不过既然招了，说明跟传统银行不一样，他们希望招进去的能有点“闯劲”，别只会守成。
最终想说的是，别看门槛高，但机会也不容漠视。目前市场环境下，大家都想找稳收益的，信托作为非银行金融机构，正好能填补这个缺口。你要是能把自己在基层银行里熬出来的那点“老本”，加上一点对高净值客户的理解，再加上一点破局的勇气，说不定就能混进去。毕竟在这个行业，能活下来，比活得好都是本事。