条件二：工作场所与工艺布局符合安全规范

核心要求：生产、储存、经营场所的选址、布局、建筑结构、消防通道、防护距离等必须符合《建筑设计防火规范》《危险化学品安全管理条例》等国家标准或行业标准。

关键核查点包括：

• 选址合规性：是否位于城市规划的工业集中区；是否在基本农田、生态红线区、水源保护区等禁止区域；与居民区、学校、医院等敏感目标的距离是否达标（如危化品企业≥1公里）。
• 功能分区：生产区、生活区、辅助区是否严格分离；爆炸危险区域是否按GB50058划分并采取防爆措施。
• 疏散通道：主要疏散通道宽度≥1.8米，次要通道≥1.2米；安全出口数量、位置是否满足最远点至最近安全出口≤30米（厂房）或≤15米（仓库）的要求。
• 建筑耐火等级：甲乙类生产厂房应为一级或二级耐火；丙类不低于三级。

企业应准备：土地/厂房产权证明或租赁合同（剩余租期≥3年）、总平面布置图（标注功能分区及安全距离）、消防验收/备案文件、防雷检测报告、职业病危害预评价报告（如适用）。

条件三：关键岗位人员具备法定执业资格

核心要求：企业主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员必须持证上岗，且证书真实有效、人岗匹配。

具体标准如下：

特别提醒：人员社保必须与申报单位一致！多地已建立“社保-安证”联动核查机制，人保分离（如用劳务公司人员充数）将被直接认定为“虚假申报”。

企业应准备：人员劳动合同、社保缴纳证明、资格证书复印件（加盖公章）、人员履历表、培训档案。

条件四：健全可执行、可追溯的安全管理制度

核心要求：制度不能是“墙上挂挂、本上写写”，而必须是“写到、做到、记录到”的闭环管理体系。监管部门将通过现场提问、台账倒查、员工访谈等方式验证制度真实性。

必备制度清单（按行业略有差异）：

• 安全生产责任制（覆盖全员，明确到岗到人）
• 安全投入保障制度（含费用提取、使用流程）
• 风险分级管控与隐患排查治理制度（“双机制”建设）
• 特种作业管理制度
• 危险作业审批制度（动火、受限空间、高处等）
• 应急管理制度（含预案、演练记录）
• 教育培训制度（年度计划、新员工三级教育记录）
• 设备设施管理制度（采购、验收、检维修、报废）

企业应准备：制度文件（加盖公章）、执行记录（签字、照片、视频）、考核结果、整改闭环证明。所有记录建议留存2年以上。

条件五：近1-3年未发生生产安全责任事故

核心要求：企业申请前一定期限内（危化品企业3年、建筑施工企业1年、其他企业1年）未发生造成人员死亡、重伤3人以上或直接经济损失50万元以上的生产安全责任事故，且未被责令停产整顿或处以暂扣/吊销许可证处罚。

需特别注意：

• “责任事故”需经政府或应急管理部门调查认定；
• 即使未造成人员伤亡，但因重大隐患被责令“局部停产”并作为事故隐患处理的，也可能影响申请；
• 子公司与母公司责任独立，但集团统一管理的，可能追溯。

企业应准备：近1-3年安全记录证明（可向应急管理部门申请出具）、无事故承诺书（法定代表人签字盖章）、事故应急预案及演练记录（即使未发生，也需有预案）。

条件六：具备合法的法律主体资格

核心要求：企业须依法设立，持有有效营业执照，且经营范围/许可项目与申请内容一致；不存在被吊销、责令关闭、破产等丧失主体资格的情形。

常见问题：

• 营业执照未及时换发“多证合一”新版执照；
• 经营范围未包含“安全生产相关业务”或缺少“许可项目”；
• 使用分公司名义申请，但主体为母公司——分公司无独立法人资格，需以法人主体申请；
• “挂靠”行为：以他人企业名义申报，实际经营与登记主体分离——属严重违法行为，将追究法律责任。

企业应准备：营业执照副本复印件（加盖公章）、公司章程、股东会/董事会决议（涉及重大安全投入的）、无挂靠承诺书。