大家去医院当护士，是不是总认定门槛特别高？实际上不是，大局部公立医院的编制要求没那么苛刻。作为一名过来人，把这几年在招聘会上碰到的那些真情况捋一捋，就能说清楚到底要啥条件，如何考。 起初说学历，这个确实是硬指标。在大多数三甲医院，本科是起步线，硕士根本占一半以上。有个挺低的门槛，就是大专学历，但政策不一样。

那会儿不少地方只给大专放宽，目前呢，越来越多的医院直接把大专变成了“准本科”。

这意味着，只要你高中毕业，考个大专，直接就能进编制，不受原籍限制，这点实际上挺爽的。有些省会城市的医院，就连对中专学历也睁眼看人，毕竟医护人员缺的就是劳动力。 接着看年龄，别看大家最关心的肯定是“ grad 毕业务必满 22 岁”，但这话说得有点绝对。

实际上目前为了招人，年龄门槛普遍下调了。大量医院直接要求满 18 岁，就连局部基层单位要求 17 岁。对于应届毕业生来说，只要拿到了毕业证，不管几岁都能报。

这背后实际上是医院想扩大队伍，填补那些急需的岗。

故此，要是你能拿到 18 岁的门槛，实际上是个挺大的优势，说明你年轻，好培养。 不过，除了年龄和学历，还有些“隐形”的坑得注意。

比如“执业助理医师”这个证，大量人当作有了它就能随意报。

这实际上是个误区。在医院最严格的编制里，往往要求专科护士要么持有执业医师资格证。有些医院可能只认“助理”不认“医师”，要么要求你有临床经验。

这时候光有证没用，还得看医院有没有具体的招聘细则。

故此，别光看网上那些“只要有证就能进”的大白话广告，要看招聘公告里具体的字眼。 说到经验，这也是大家最头疼的。医院最缺的往往是“临床”经验。大量医院招聘写着“有临床工作一年以上”，实际上这年头，一年二休可能也够用了。

特别是社区医院要么全科医院，这就不是事儿了。

要是你就是新鲜人，没带过床，别急着拒之门外。目前大量医院启动搞“实习生转正”，要么要求“在校期间有实践经历”，只要证明你有练手的机会，有时候也能过。 再说说地域因素，这实际上比门槛更看重你的“户口”和“关系”。别看大家喜爱说“不限户籍”，但在实际操作中，大城市的医院对本地人才还是有倾斜的。有些医院明确要求“在本市户籍”，要么要求“在patient 中无家属”（别看这词用得少，但有时候会占坑）。

故此，要是你能搞定本地的编制名额，那根本就稳了。 还有薪酬待遇，这也是大量人考编的动力。编制内的工资确实不高，但有个“福利”是外聘护士比不了。五险一金、年终奖、高温补贴、体检这些，样样俱全。并且，大量人说在编的人反而更安心，不用天天算手账，不用看外面那些虚头巴脑的“年薪”报表。别看到手可能比外面少几万，但那是给生活留足底的。 最终聊聊考编的“套路”和心态。目前医院招护士，越来越像拼“服务分”和“综合分”。学历、年龄、专业、实习、职称、持续教育……这些项加起来才能凑够一个分数。

故此，光有学历没用，还得看实习医院的人均分是不是高。

要是实习医院全是老医生，分数低，你也可能进不去。

这时候，找个实习机会不是坏事，能积累人脉，还能蹭点经验。 实际上说到底，考编就是给自己找一个保障。外面干护理，天天被护士长压着干活，还要应付各种考核，下班还得自己算账。而进编制后，你就是医院的正式员工，有退休保障，有病假工资，最关键的是，你不需求再为生计发愁了。自然，这也不是天方夜谭，只是需求蹲点排队，要么送人头。 最终想说的是，别把自己逼得忒死。考编是一场长跑，中间可能会遇到各种回绝，就连认定没希望。但只要放宽一点思路，比如把“助理”当成“医师”的预备役，把“实习”当成“参战”，你就还有戏。祝你早日上岸，穿上白大褂，在医疗一线踏实做人，踏实做事。

毕竟，护士这个行当，别看辛苦，但能帮到人，本身就挺值。