剧组招人就像去菜市场挑菜，别整那些虚头巴脑的理论，直接看人做不中不中。 最硬指标是身高和脸。目前电影厂子门脸大，但真正能拿钱砸进去的，往往是那种看着就让人好拍的好皮。一个能扛得住镜头开火的，起步高度得在 170 到 175 之间，要是能摸高 180 那更是硬通货，略微矮点也别少于 165。脸呢？这词儿别瞎用，实际上说白了就是“镜头前不显胖、不显老、不显丑”。见过忒多明星出于脸型夸张要么长相忒冷门被直接踢出片场的，缘由就俩：要么站镜头时显夸张，要么拍完戏一回头就看不该出目前这戏里。

哪怕五官有点瑕疵，只要眼神通透、站姿挺拔，说不定就能把戏演活，还能把观众留住。 台词功底这东西，别指望每个演员都能一字不差地背下来。目前的大环境，大量戏连个正经台词都配不好，要么长到半天说不清楚。

这时候就需求那种天生带点戏感、要么能把别人话说完还能加价的“戏腔”型演员。

要是你平时讲话跟念经似的，要么一开口就冷清清的，那在剧本里你就得磨两三年，并且大约率只能演配角。

要是能把自己的声音提起来，那种自带磁性要么侵略性的声音，哪怕口音有点重，只要能让观众跟着哼两句，那救你命了。 演技方面，最忌讳的是“花架子”。大量人当作只要会模仿就能进剧组，实际上目前好的本子极少，能演活人物才是硬道理。别整天想着如何把戏演得像，而是要学会如何把戏背后的情绪透出来。

比如演个怕老婆的，光演怕不中的，得演怕到发抖、怕到想跳，还要演到老婆进门那一刻你整个人的血都凉了、骨头都快散架了。演个爱出轨的，光写个词不中，得演到眼神飘忽、手抖、就连为了抢到对方手机都差点把腿给摔了那种真感。你要是能把自己代入角色，让观众感觉“这人就是这个人”，那待遇自然会上去。 自然，目前你们再去投简历，光说“我有戏感”可能还说不准，得有点实打实的东西。

这个。你懂行，你得知道目前市场上还缺啥。

比如有些剧组缺那种“硬汉”，但硬汉并没有那么变态，就是那种看着你更有劲、能肩膀扛事儿、能在吵架场面上站得稳的那种。

这种演员，眼神里得有火，讲话要有态度，哪怕穿着好办的工装，也能在镜头前把“硬”给撑起来。再比如目前特别缺那种“软骨头”，不是那种一碰就碎的小白花，而是那种别看挺过来但特别能扛事儿、关键时刻能站出来挡刀的那种。 还有啊，目前剧组对形象要求也苛刻了。别拿那种邋里邋遢的、总染发染发的，要么穿着忒不合时宜的，去投简历。目前的观众和导演是挑挑拣拣的，一个穿得像行尸走肉，一个穿得像刚出道的新星，结局大约率就是那个形象好的直接被裁，要么拿不到片酬。形象这东西，不能邋遢，也不能忒前卫，得符合角色的身份，也符合剧组整体的风格。你要是能把自己收拾得干干净利落净，要么能让自己看起来特别干净利落利落，那根本就给了你机会。 最终得提一下，目前为了展示实力，有大量新人都在主动“撞墙”要么去试镜。别想着躺平，要是真没戏，那就卷起来，去演最苦、最累、最没戏的戏。

不要怕丢人，目前的圈子就是这样，能当脏活累活的，都是干活的。别想着去申请那些所谓的“高端项目”，那些项目目前门槛越来越高，没真本事哪位敢接？还不如等天上掉馅饼，不如自己把肚皮饿厚点，把演技练实点，到时候机会自然会来找你。 总而言之，别整那些花里胡哨的。

记住，好剧本要找对人，好镜头要找对脸，好戏得演活人。

只要你能对自己要求严格，对自己形象不邋遢，对台词不敷衍，哪怕从头上台到谢幕，你的努力也是真的，也是值得被看到的。少做梦，多练手，目前就去投简历，看看自己到底能不能行。