2021 年人力资源管理师报考条件这事儿，跟大量人想象中的“高冷” HR 职业不忒一样，实际上就是一场填志愿的过场。

不少考生为了那点光环，还在网上大谈“务必先考过初级”要么“非全日制才有资格”，结局发现门槛实际上并不高，就连能够说比公务员考试还要宽松。咱把那些复杂的法律条文抛开，直接说说最实在的门槛。 先说学历这块。

要是你还没上过学，要么学历在大专以下，那根本得从娃娃抓起，先去读个大专。

反过来，要是你已经是大专学历，那恭喜你，直接就能跨过那道学历线，不用去考啥“初级”了，直接拿中级证就行。

这点跟大量行业不同，社保、医疗这些领域，学历就是硬通货，学历不够，其它项目全没戏。 接下来就是最让人头疼的“社保”难题。大量人一听到“社保”，真不知道该如何缴，当作是交钱就行。

实际上不然，考这个证，社保是务必交的，并且是关键所在。执行口径挺明确：户籍地要么工作地，只要你能算出自己这三年里累计缴费满一年半，根本上就稳了。

不过这里有个细节，那会儿有些地区规定是“累计满四个月”要么“满三年”，目前通用的说法是“累计工作满一年”要么“缴纳满 1.5 年”。你要是认定工资忒低，扣缴少了，那就得赶紧去补缴，不然手里的证书申请下来可能就卡在“社保不足”这卡里了。

这不是小毛病，要是到时候想补办，那个流程比自考还费劲。 还得提醒一句，要是你已经有中级证了，想直接考“高级”的话，条件会变难，得先考过中级，并且中级也得分三次考，工夫跨度长，难度也高，不是想当年一次就能搞定的。 再说年龄，这是个挺敏感的话题，但事实挺残酷。想拿这个证，年龄确实比考个驾照要小。目前的规定是，年满 18 周岁就行。年轻的时候别看身体好，精力也足，但并不是说年纪一大就废了。自然你也知道，越老越吃香嘛，年纪大的话，考高级证就是个顺理成章的事，毕竟经验到了，技术稳了，考个证给公司摆一波，人家还当作你是老法师呢，实际上你才刚入门。 最终，咱也不藏着掖着，说说那些“坑”。有些培训机构想忽悠你啥“内部名额”，说啥“小语种”、“特殊行业”这些，纯属胡扯。别信那些所谓的“包过”、“保分”，还有各种复杂的“双证”说法，除了钱打水漂，大约率是浪费你的工夫。人力资源特别讲究实战，光背理论，不懂如何跟员工沟通、如何算绩效、如何发福利，那证也白考了。 故此，2021 年报名这事儿，说白了就是看你有没有这个打算，还有你那点底子够不够硬。

没有学历？先去大专；没有社保？赶紧去补缴；别被那些花里胡哨的广告骗了，老老实实去考，拿个证，给自己和家里两口子摆个景，这比啥都强。